Toimi, älä jupise
Tarja, kuvaat työtoverisi opiskeluista johtuvaa muutosta työpaikallasi.
Työkuorma on kasvanut, erityisen haasteen tuo kaksi tiukasti aikataulutettua jaksoa vuoden aikana. Kiirejaksot tasoitetaan rauhallisempina aikoina pitämällä kellokortille kertyneitä tunteja vapaana. Tämä joustavuus työkuorman säätelyssä on työpaikoilla hyvin yleinen käytäntö, joka on mahdollistanut sen, että rauhallisempina aikoina työntekijöitä ei tarvitse lomauttaa. Järjestely on siis kaikkien etu.
Kerrot myös, että hauskuus on kadonnut, eikä taukoja tule pidettyä entiseen tapaan. Kaipaat pidempiä lounastaukoja ja visiittejä kauppatorille. Lakisääteiset tauot kannattaa pitää, jotta jaksaa keskittyä ja tehdä työnsä hyvin. Silloin työ sujuu usein nopeammin ja tunnitkin riittävät paremmin. Tormistautukaa ja pitäkää kunnollinen puolen tunnin lounastauko. Jos sen aikana ehtii kauppatorille, menkää ihmeessä! Ehkäpä niitä kellokortille kertyneitä ylitunteja voisi rauhallisempina jaksoina käyttää myös keskellä päivää, jolloin ehtisitte vähän pidemmällekin paussille?
Ette ole kertoneet harmituksestanne opiskelevalle työtoverillenne, mutta ”jupisette” tilanteesta keskenänne. Jupina ei auta tilanteen ratkaisemisessa, vaikka voikin hetkeksi helpottaa, kun saa tuulettaa tunteita. Tosin jupina ankeuttaa tunnelmaa ja voi jopa ajaa joitakin ihmisiä pakenemaan huoneeseensa. Et mainitse, oletteko keskustelleet tilanteesta esimiehenne kanssa. Hän kuitenkin kysyy, miten te voitte ja jaksatte, mistä saan vaikutelman, että hän on kiinnostunut hyvinvoinnistanne.
Mainitset, että teette talkootyötä. Työaikalaki suojaa työntekijää hyvin, talkootyötä ei kannata tehdä. Kellokortille kirjaamattoman talkootyön ongelma on, että vähitellen päivien venyessä työkyky kärsii ja tuottavuus laskee, eli samaan työhön menee pidemmän aikaa kuin ennen. Huonoimmillaan myös yksityiselämä alkaa kärsiä. Jatkuva talkootyö myös piilottaa työnantajalta työn todellisen määrän, eikä kehittämistoimenpiteisiin osata ryhtyä.
Opiskelevan työkaverin ajautuminen työyhteisönne ulkopuolelle kuulostaa huolestuttavalta. Jos jätätte hänet aktiivisesti kahvihetkien ulkopuolelle, se voi jopa täyttää työpaikkakiusaamisen tunnusmerkit.
Erika Heiskanen
Psykologi, toimitusjohtaja Juuriharja
Lue lisää:
Mitä oikeuksia taloyhtiön asukkaalla on?
Aikuisen ehkäisy – kymmenen kysymystä
Lopeta murehtiminen – 10 vinkkiä huolettomampaan elämään
Kommentoi
Kommentoi juttua: Kannattaako tehdä ylitöitä, kun yksi lusmuilee?